Aunque ha simple vista nuestro titulo, parezca una flagrante vulneración de nuestro derecho a la intimidad, lo cierto es que no lo es y esta permitido en el Estatuto de los Trabajadores. Nos referimos exclusivamente al ámbito laboral, a nuestro centro de trabajo y si , en el artículo 20.3 del Estatuto de Trabajadores afirma que el empresario puede poner en práctica las medidas de seguridad y control necesarias para garantizar el cumplimiento de las normas en su negocio, entre ellas la instalación de cámaras de vigilancia

Con esta expresión hemos comenzado alguna discusión, en la que no queríamos esconder nada, pero desde el pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto 8/2019 de medidas urgentes de protección y lucha contra la precariedad laboral, se establecen en su Capítulo III, modificando la Ley de los Estatutos de los Trabajadores en su artículo 34, añadiendo un nuevo apartado 9 ...

En este verano de 2016, nos  ha llamado poderosamente la atención  recibir numerosas consultas acerca del mobbing o acoso laboral, y es que esta realidad padecida en silencio durante años  por muchísimos trabajadores, comienza hacerse visible avalada por la numerosísima  reciente legislación que cubren ámbitos penal, civil y laboral.